[2479]ジェイテック

[06月23日更新]

ジェイテックは調整一巡して下値切り上げ、技術者派遣の需要高水準

　ジェイテック＜２４７９＞（ＪＱ）は技術者派遣の「技術商社」を標榜し、技術職知財リース事業を展開している。１８年３月期減益予想だが、技術者派遣の需要は高水準である。株価は調整一巡して下値切り上げの動きを強めている。出直り展開が期待される。

■技術者派遣の「技術職知財リース事業」が主力

　製造業の開発・設計部門に技術者を派遣する「技術職知財リース事業」を主力としている。専門教育による知識を基盤として、新たな付加価値を顧客に提供する社員を「テクノロジスト」と呼称し、一般的なエンジニアと区別していることが特徴だ。そして「技術商社」を標榜し、テクノロジストが保有する知恵を提供（リース）することで、顧客とともに新たな価値を創造する「技術職知財リース事業」としている。

　子会社ジェイテックアーキテクトは建築分野の技術職知財リース事業、子会社ジェイテックアドバンストテクノロジは製造業向け一般派遣およびエンジニア派遣事業、子会社ジェイテックビジネスサポートは一般派遣・請負・介護・有料職業紹介事業を展開している。
　１７年３月期のセグメント別売上構成比は技術職知財リース事業９４％、一般派遣およびエンジニア派遣事業６％である。主力の「技術職知財リース事業」は機械設計開発、電気・電子設計開発、ソフトウェア開発、および建築設計の４分野を柱としている。特定の業界・企業への依存度を低くして、業種別・顧客別売上構成比のバランスを維持していることも特徴だ。

　１７年３月期業種別売上構成比は建築関連２５．２％、自動車関連２１．６％、産業用機器関連１７．０％、電子・電気機器関連９．１％、情報処理関連９．４％、精密機器関連３．７％、情報通信機器関連２．９％、半導体・集積回路関連２．７％、航空機・宇宙関連２．３％、一般派遣・その他６．１％である。

　また上位１０社の顧客企業の売上構成比は４６．３％である。ＬＩＸＩＬ、本田技術研究所、ヤマハ発動機、デンソーテクノ、三菱日立パワーシステムズ、富士通テンなど幅広い業種の優良企業との取引がある。

　収益面では期後半の利益構成比が高い特性がある。期前半は新卒テクノロジストの研修期間中の人件費や教育・研修費用が先行するため利益がやや低水準だが、期後半に向けて新卒テクノロジストの戦力化が寄与する。

■先端ＩＴ技術を活用したシステムの開発・拡販も推進

　１５年３月ＮＦＣ（近距離無線通信技術）など先端ＩＴ技術を活用して、飲食店向け多言語対応注文支援システム「グルくる」を開発し、１６年１月特許を取得して拡販を推進している。スマホからＮＦＣタグまたはＱＲコードを読み取るだけで注文でき、約十カ国後の多言語対応のため外国人旅行客もスムーズに注文できる。

　１６年９月にはストレスチェック制度導入をサポートする自社開発システム「こころチェッカー」の販売を開始した。改正労働安全衛生法に基づいて１５年１２月から５０名以上の労働者が在籍する事業場でストレスチェックの実施が義務付けられたことに対応した。１７年２月には「ＪＴＥＣ技術教育研修プログラム」の外販を開始した。社内教育で蓄積したカリキュラムから厳選して外部に提供する。

■１７年３月期は大幅増益

　前期（１７年３月期）の連結業績は、売上高が前々期（１６年３月期）比０．８％減の３３億３０百万円、営業利益が同６９．５％増の１億２３百万円、経常利益が同６１．３％増の１億２３百万円、純利益が同９０．３％増の８９百万円だった。

　人材不足によって案件に対応しきれない状況だったため微減収だったが、一方で平均単価の上昇（３．６％増の３８４９円／時間）および高稼働率（２．０ポイント上昇の９７．７％）に加えて、経営資源の効率化やグループ全体の業務合理化も寄与して、各利益は計画超の大幅増益だった。

　売上総利益は同２．７％減少し、売上総利益率は２３．９％で同０．５ポイント低下した。販管費は同９．８％減少し、販管費比率は２０．２％で同２．０ポイント低下した。ＲＯＥは１１．９％で同４．９ポイント上昇、自己資本比率は４４．２％で同５．３ポイント低下した。配当は前々期比較１円増配の年間２円（期末一括＝普通配当１円＋創立２０周年・上場１０周年記念配当１円）で、配当性向は１９．１％だった。

　セグメント別動向を見ると、技術職知財リース事業は売上高が同１．９％減の３１億３８百万円で営業利益（連結調整前）が同１４．１％増の４億２８百万円だった。原価管理徹底や経費削減の効果で増益だった。一般派遣およびエンジニアリング派遣事業は売上高が同２１．４％増の１億９３百万円で営業利益が４百万円の赤字（前々期は３百万円の赤字）だった。ジェイテックビジネスサポートによる取引が増加したが関連費用も増加した。

　四半期別の業績推移を見ると、売上高は第１四半期８億３９百万円、第２四半期８億４６百万円、第３四半期８億２２百万円、第４四半期８億２３百万円、営業利益は１５百万円、４７百万円、４百万円、５７百万円だった。

■１８年３月期減益予想

　今期（１８年３月期）の連結業績予想（５月９日公表）は、売上高が前期（１７年３月期）比２．９％増の３４億２８百万円、営業利益が同１７．６％減の１億０２百万円、経常利益が同１８．０％減の１億０１百万円、純利益が同２０．７％減の７１百万円としている。

　需要が高水準で増収だが、採用コストの増加などで減益予想である。配当予想は前期から記念配当を落として１円減配の年間１円（期末一括）としている。予想配当性向は１２．１％となる。

■人材確保課題だが、需要高水準で受注環境良好

　中期経営計画では経営目標値に、２０年３月期売上高３６億３７百万円、営業利益１億１１百万円、経常利益１億１０百万円、純利益８３百万円を掲げている。

　自動車関連、産業機器関連、電機・精密機器関連などを中心に、技術開発や製品設計に対応可能なスキルを持つ技術者に対して派遣需要が一段と高まっている。そして改正労働者派遣法もプラス要因となる。人材確保が課題だが、中期的に受注環境は良好だろう。

■株価は調整一巡して下値切り上げ

　株価の動きを見ると、４月の年初来安値２０４円から下値切り上げの動きを強めている。調整が一巡したようだ。

　６月２１日の終値２４２円を指標面で見ると、今期予想連結ＰＥＲ（会社予想の連結ＥＰＳ８円２９銭で算出）は２９倍近辺、今期予想配当利回り（会社予想の年間１円で算出）は０．４％近辺、前期実績連結ＰＢＲ（前期実績の連結ＢＰＳ９３円７９銭で算出）は２．６倍近辺である。時価総額は約２１億円である。

　週足チャートで見ると１３週移動平均線を突破して基調転換の動きを強めている。出直り展開が期待される。（情報提供：日本インタビュ新聞社＝Ｍｅｄｉａ－ＩＲ）

[05月25日更新]

ジェイテックは調整一巡感、技術者派遣の需要高水準

　ジェイテック＜２４７９＞（ＪＱ）は技術者派遣の「技術商社」を標榜して、技術職知財リース事業を展開している。１８年３月期は減益予想だが、技術者派遣の需要は高水準である。株価は調整一巡感を強めている。戻りを試す展開が期待される。

■技術者派遣の「技術職知財リース事業」が主力

　製造業の開発・設計部門に技術者を派遣する「技術職知財リース事業」を主力としている。専門教育による知識を基盤として、新たな付加価値を顧客に提供する社員を「テクノロジスト」と呼称し、一般的なエンジニアと区別していることが特徴だ。そして「技術商社」を標榜し、テクノロジストが保有する知恵を提供（リース）することで、顧客とともに新たな価値を創造する「技術職知財リース事業」としている。

　子会社ジェイテックアーキテクトは建築設計分野の技術者派遣、子会社ジェイテックアドバンストテクノロジは製造業向け一般派遣およびエンジニア派遣事業、子会社ジェイテックビジネスサポートはベンチャー総研グループから譲り受けたヒューマンリソース事業およびポスティング事業を展開している。
　１７年３月期のセグメント別売上構成比は技術職知財リース事業９４％、一般派遣およびエンジニア派遣事業６％である。主力の「技術職知財リース事業」は機械設計開発、電気・電子設計開発、ソフトウェア開発、および建築設計の４分野を柱としている。特定の業界・企業への依存度を低くして、業種別・顧客別売上構成比のバランスを維持していることも特徴だ。

　また収益面では期後半の利益構成比が高い特性がある。期前半は新卒テクノロジストの研修期間中の人件費や教育・研修費用が先行するため利益がやや低水準だが、期後半に向けて新卒テクノロジストの戦力化が寄与する。

■先端ＩＴ技術を活用したシステムの開発・拡販も推進

　１５年３月には、ＮＦＣ（近距離無線通信技術）など先端ＩＴ技術を活用して、飲食店向け多言語対応注文支援システム「グルくる」を開発した。１６年１月には「グルくる」の特許を取得して拡販を推進している。スマホからＮＦＣタグまたはＱＲコードを読み取るだけで注文でき、約十カ国後の多言語対応のため外国人旅行客もスムーズに注文できる。

　１６年９月には、ストレスチェック制度導入をサポートする自社開発システム「こころチェッカー」の販売を開始した。改正労働安全衛生法に基づいて１５年１２月から５０名以上の労働者が在籍する事業場でストレスチェックの実施が義務付けられたことに対応し、厚生労働省に定められた「職業性ストレス簡易調査票」の全５７項目に準拠した検査ができる。

　１７年２月には「ＪＴＥＣ技術教育研修プログラム」の外販を開始した。継続的な社内教育で蓄積したカリキュラムから厳選して外部に提供する。

■１７年３月期は大幅増益

　５月９日発表した前期（１７年３月期）の連結業績（５月２日に売上高を減額、利益を増額修正）は、売上高が前々期（１６年３月期）比０．８％減の３３億３０百万円、営業利益が同６９．５％増の１億２３百万円、経常利益が同６１．３％増の１億２３百万円、純利益が同９０．３％増の８９百万円だった。

　計画どおりのテクノロジスト確保が厳しく、人材不足によって案件に対応しきれない状況だったため、売上高は計画を下回り微減収となった。一方で安定的な単価上昇および高稼働率を維持し、営業所統合による経営資源の効率化や、グループ全体の業務合理化も寄与して、各利益は計画を上回り大幅増益だった。

　売上総利益は同２．７％減少し、売上総利益率は２３．９％で同０．５ポイント低下した。販管費は同９．８％減少し、販管費比率は２０．２％で同２．０ポイント低下した。ＲＯＥは１１．９％で同４．９ポイント上昇、自己資本比率は４４．２％で同５．３ポイント低下した。配当は５月１６日に期末１円増額して年間２円（期末一括＝普通配当１円＋創立２０周年・上場１０周年記念配当１円）とした。前々期との比較でも１円増配となる。配当性向は１９．１％となる。

　セグメント別動向を見ると、技術職知財リース事業は売上高が同１．９％減の３１億３８百万円で営業利益（連結調整前）が同１４．１％増の４億２８百万円だった。微減収だったが、原価管理徹底や経費削減の効果で増益だった。一般派遣およびエンジニアリング派遣事業は売上高が同２１．４％増の１億９３百万円で営業利益が４百万円の赤字（前々期は３百万円の赤字）だった。ジェイテックビジネスサポートによる取引が増加したが、関連費用も増加した。

　四半期別の業績推移を見ると、売上高は第１四半期８億３９百万円、第２四半期８億４６百万円、第３四半期８億２２百万円、第４四半期８億２３百万円、営業利益は１５百万円、４７百万円、４百万円、５７百万円だった。

■１８年３月期減益予想

　今期（１８年３月期）の連結業績予想（５月９日公表）は、売上高が前期（１７年３月期）比２．９％増の３４億２８百万円、営業利益が同１７．６％減の１億０２百万円、経常利益が同１８．０％減の１億０１百万円、純利益が同２０．７％減の７１百万円としている。

　需要が高水準で増収だが、採用コストの増加などで減益予想である。配当予想は前期から記念配当を落として１円減配の年間１円（期末一括）としている。予想配当性向は１２．１％となる。

■人材確保課題だが、需要高水準で受注環境良好

　中期経営計画では基本戦略として、さらなる成長発展に向けた収益基盤の強化、財務基盤の一層の強化と安定した株主還元、経営理念に基づく新たな挑戦を掲げ、経営目標値は１９年３月期売上高４２億２５百万円、営業利益１億１４百万円、経常利益１億１２百万円、純利益７９百万円としている。

　主要取引先の大手製造業では新製品開発など高水準の研究開発投資を継続しているため、自動車関連、産業機器関連、電機・精密機器関連などを中心に、技術開発や製品設計に対応可能なスキルを持つ技術者に対して派遣需要が一段と高まっている。そして改正労働者派遣法もプラス要因となる。人材確保が課題だが、中期的に受注環境は良好だろう。

■株価は調整一巡感

　株価の動きを見ると、４月２７日の戻り高値２８３円から反落したが、地合い悪化が影響した４月１３日の年初来安値２０４円まで下押すことなく、２３０円近辺で下げ渋り調整一巡感を強めている。

　５月２３日の終値２３２円を指標面で見ると、今期予想連結ＰＥＲ（会社予想の連結ＥＰＳ８円２９銭で算出）は２８倍近辺、今期予想配当利回り（会社予想の年間１円で算出）は０．４％近辺、前期実績連結ＰＢＲ（前期実績の連結ＢＰＳ９３円７９銭で算出）は２．５倍近辺である。時価総額は約２０億円である。

　週足チャートで見ると２６週移動平均線を割り込んだが、５２週移動平均線が下値を支える形だ。調整一巡して戻りを試す展開が期待される。（情報提供：日本インタビュ新聞社＝Ｍｅｄｉａ－ＩＲ）

[04月05日更新]

ジェイテックは技術者派遣の需要高水準で１７年３月期大幅増益予想、１８年３月期も収益拡大期待

　ジェイテック＜２４７９＞（ＪＱ）は、技術者派遣の「技術商社」を標榜して、技術職知財リース事業を展開している。３月３１日には「優良派遣事業者」の認定を受けたと発表している。需要が高水準に推移して１７年３月期大幅増益予想であり、１８年３月期も収益拡大が期待される。株価は調整一巡して戻りを試す展開が期待される。

■技術者派遣の「技術職知財リース事業」が主力

　製造業の開発・設計部門に技術者を派遣する「技術職知財リース事業」を主力としている。専門教育による知識を基盤として新たな付加価値を顧客に提供する社員を「テクノロジスト」と呼称し、一般的なエンジニアと区別していることが特徴だ。そして「技術商社」を標榜し、テクノロジストが保有する知恵を提供（リース）することで顧客とともに新たな価値を創造する「技術職知財リース事業」としている。

　子会社ジェイテックアーキテクトは建築設計分野の技術者派遣、子会社ジェイテックアドバンストテクノロジは製造業向け一般派遣およびエンジニア派遣事業、子会社ジェイテックビジネスサポートはベンチャー総研グループから譲り受けたヒューマンリソース事業およびポスティング事業を展開している。

　１６年３月期のセグメント別売上構成比は技術職知財リース事業９５．３％、一般派遣およびエンジニア派遣事業４．７％だった。

　なお３月３１日には、厚生労働省の委託を受けた指定審査機関から「優良派遣事業者」として認定を受けたと発表している。

■機械、電気・電子、ソフトウェア、建築の４分野が柱

　主力の「技術職知財リース事業」は機械設計開発、電気・電子設計開発、ソフトウェア開発、および建築設計の４分野を柱としている。

　１６年３月期の顧客業種別売上構成比は、建築関連が２７．８％、自動車関連が２２．３％、産業用機器関連が１７．６％、情報処理関連が８．８％、電子・電気機器関連が８．０％、精密機器関連が４．２％、情報通信機器関連が３．１％、半導体・集積回路関連が１．８％、航空機・宇宙関連が１．４％だった。また売上上位１０社の構成比は約４８％だった。約１７０社との取引があり、特定の業界・企業への依存度を低くして業種別・顧客別売上構成比のバランスを維持していることも特徴だ。

■飲食店向け多言語対応注文支援システムを拡販

　１５年３月飲食店向け多言語対応注文支援システム「グルくる」を発表、１６年１月「グルくる」の特許を取得した。ＮＦＣ（近距離無線通信技術）など先端ＩＴ技術を活用し、スマホからＮＦＣタグまたはＱＲコードを読み取るだけで注文できる。約十カ国後の多言語対応のため外国人旅行客もスムーズに注文できる。

　１６年５月「グルくる」の事業展開に関して大阪市商店会総連盟（大阪市商連）と協賛企業協定を締結した。大阪市商連会員に会員価格で「グルくる」サービスを提供し、大阪市商連は会員である３１０の商店会と１万１０００の会員を紹介する。

■ストレスチェック制度導入をサポート

　１６年９月には、ストレスチェック制度導入をサポートする自社開発システム「こころチェッカー」の販売を開始した。改正労働安全衛生法に基づいて、１５年１２月から５０名以上の労働者が在籍する事業場でストレスチェックの実施が義務付けられたことに対応し、厚生労働省に定められた「職業性ストレス簡易調査票」の全５７項目に準拠した検査ができる。

■「ＪＴＥＣ技術教育研修プログラム」を外販

　１７年２月には「ＪＴＥＣ技術教育研修プログラム」の外販を開始した。継続的な社内教育で蓄積したカリキュラムから厳選して外部に提供する。

■新卒テクノロジストが戦力化する期後半の利益構成比が高い収益構造

　四半期別の業績推移を見ると、１５年３月期は売上高が第１四半期８億２７百万円、第２四半期８億１８百万円、第３四半期８億４６百万円、第４四半期８億５７百万円、営業利益が４５百万円の赤字、１８百万円の黒字、３７百万円の黒字、６９百万円の黒字、１６年３月期は売上高が８億０５百万円、８億２３百万円、８億３９百万円、８億８９百万円、営業利益が２百万円の赤字、１５百万円の黒字、４百万円の黒字、５６百万円の黒字だった。

　期後半の利益構成比が高い収益特性がある。期前半は新卒テクノロジストの研修期間中の人件費や教育・研修費用が先行するため利益がやや低水準だが、期後半に向けて新卒テクノロジストの戦力化が寄与する。

　１６年３月期は、稼働率および平均単価が高水準だったが、テクノロジスト確保に伴う採用経費の増加、新規事業に伴う関連費用の増加などで減益だった。売上総利益は１５年３月期比９．７％増加し、売上総利益率は２４．４％で同２．１ポイント上昇した。販管費は同１１．９％増加し、販管費比率は２２．２％で同２．３ポイント上昇した。ＲＯＥは７．０％で同２．９ポイント低下、自己資本比率は４９．５％で同３．６ポイント上昇した。配当は前々期と同額の年間１円（期末一括）で配当性向は１８．１％だった。

■１７年３月期第３四半期累計は大幅増益

　前期（１７年３月期）第３四半期累計（４～１２月）の連結業績は、売上高が前年同期比１．６％増の２５億０７百万円、営業利益が同３．８倍の６６百万円、経常利益が同４．０倍の６５百万円、純利益が同３．８倍の５０百万円だった。

　新卒技術者の配属が順調に推移し、技術者の稼働率上昇および契約単価上昇、販管費見直しによる業務効率化などの効果で大幅増益だった。売上総利益は同１．７％増加し、売上総利益率は２３．５％で同横ばいだった。販管費は同７．０％減少し、販管費比率は２０．８％で同２．０ポイント低下した。

　セグメント別には、技術職知財リース事業の売上高が同０．１％増の２３億６１百万円で営業利益（連結調整前）が同１７．８％増の３億０１百万円、一般派遣およびエンジニアリング派遣事業の売上高が同３４．６％増の１億４５百万円で営業利益が８百万円の赤字（前年同期は６百万円の赤字）だった。技術職知財リース事業では電子・電気機器関連および航空機・宇宙関連等の顧客企業からの取引が増加した。一般派遣およびエンジニアリング派遣事業では、ジェイテックビジネスサポートによる取引が増加したが、関連費用も増加した。

　なお四半期別の業績推移を見ると、売上高は第１四半期８億３９百万円、第２四半期８億４６百万円、第３四半期８億２２百万円、営業利益は１５百万円、４７百万円、４百万円だった。

■１７年３月期通期２桁増益予想で増額余地、１８年３月期も収益拡大期待

　前期（１７年３月期）通期の連結業績予想（５月９日公表）は、売上高が前々期（１６年３月期）比１０．０％増の３６億９２百万円、営業利益が同２６．０％増の９２百万円、経常利益が同１９．２％増の９１百万円、そして純利益が同３８．１％増の６５百万円としている。配当予想は前期と同額の年間１円（期末一括）で、予想配当性向は１３．１％となる。

　技術職知財リース事業の拡大、飲食店向け多言語対応注文支援システム「グルくる」の代理店開拓、システム開発請負業務の拡大に注力し、ジェイテックビジネスサポートの介護事業への参入など事業領域拡大も寄与して２桁増益予想である。通期予想に対する第３四半期累計の進捗率は売上高６７．９％、営業利益７１．７％、経常利益７１．４％、純利益７６．９％である。期後半の構成比が高い収益特性があることを考慮すれば、通期予想に増額余地がありそうだ。そして今期（１８年３月期）も収益拡大が期待される。

■中期経営計画で１９年３月期純利益７９百万円目指す

　中期経営計画では基本戦略として、さらなる成長発展に向けた収益基盤の強化、財務基盤の一層の強化と安定した株主還元、経営理念に基づく新たな挑戦を掲げ、経営目標値は１９年３月期売上高４２億２５百万円、営業利益１億１４百万円、経常利益１億１２百万円、純利益７９百万円としている。

　主要取引先の大手製造業では新製品開発など高水準の研究開発投資を継続しているため、自動車関連、産業機器関連、電機・精密機器関連などを中心に、技術開発や製品設計に対応可能なスキルを持つ技術者に対して派遣需要が一段と高まっている。そして改正労働者派遣法もプラス要因となる。人材確保が課題だが、中期的に受注環境は良好だろう。

■株価は調整一巡して戻り試す

　株価の動きを見ると、１６年１２月の戻り高値３５９円から反落して上値を切り下げたが、直近安値圏２４０円近辺で調整一巡感を強めている。

　４月４日の終値２４１円を指標面で見ると、前期推定連結ＰＥＲ（会社予想の連結ＥＰＳ７円６１銭で算出）は３２倍近辺、前期推定配当利回り（会社予想の年間１円で算出）は０．４％近辺、前々期実績連結ＰＢＲ（前々期実績の連結ＢＰＳ８１円４０銭で算出）は３．０倍近辺である。時価総額は約２１億円である。

　週足チャートで見ると２６週移動平均線を割り込んだが、５２週移動平均線が下値を支える形となりそうだ。調整一巡して戻りを試す展開が期待される。（情報提供：日本インタビュ新聞社＝Ｍｅｄｉａ－ＩＲ）